桃の開眼

なんだか、今日も今日とて疲れた一日となった。
＃精神的にね






上司の役割が、イマイチよく分からなくなっている。





上司だから、言うこと聞くんだけど、





そう言うことではなくて、









なぜか、私にめっちゃ聞いてくる。








なんでやねん。









方針って上の方で決めるんじゃないんかい。









しかも、人事的なこと。









「私何も言われてないので、このままだと思っていました」
と、正直に伝えた。








知らん知らん、知らん！









しかも、後輩の事情があるから、そこを
考慮しているんじゃないのかな。知らん知らん！











どうしたいの？が上司になさすぎて、辛い。








そんなことある？レベルで、なんでも下に委ねすぎ。











それでいてもっと細かいレベルで気を使えと言ってくるし
（また別の後輩に対して）
（でもそれの指導を私に任せるという・・・）
＃辛マジで辛








このまま転職したら、私がいなくなって回るかね！？
とか言ってやめたひとも現に居たけど、
＃同期










でも実際、居なくなるひとは追えないし、

それはそれで回るから、なんか違うのよね。









そういう復讐みたいなものは望んでいない。











このようなモヤモヤを抱えて堂々巡りを数ヶ月続けていたのだが、












今の環境が、自分の成長に役に立ってるかな？

と言うことに一番もやっていることに気がつきました。










今この環境は、恵まれてもいるのだけど、









自分ばかりが貧乏くじを引いて、

損している気がしていることにも嫌気がさしているし、











それに対して、今の環境が自分の学びになるように思えないところが

辛いんだなと言うことでした。












変わり映えしないメンバーで、変わり映えしない仕事。

ここにいても、いろんな意味で成長出来ない。











飲み会ひとつとってもそう。飽きてしまって、
みんなのプライベートも充分知り尽くして、

新しい情報がほぼ何もないいのだ。







私の好物は、新しい情報なので、

どんな些細なことでも新しければ楽しい。








なので、ただ環境が変わるだけでも、私にとっては刺激になる気がする。

大きなことも、小さなことも、今の職種として深みを持たせるためには、

我慢ではなくて、刺激が必要だと感じました。












HSPでやりたいことへの希望がない今の私には、

異動が最適だと思った。自分で一からやっていくという意味でも、







異動したいと考えている。











今度、事業部長に申し入れしてみようと思う。












以上
岡本みな子